学校工作背景的求职者,如何获得面试官的更多认可?

2018年6月30日10:45:06学校工作背景的求职者,如何获得面试官的更多认可?已关闭评论
菠萝人力资源网

对于很多常年在学校工作的求职者,单纯的校园工作经历会让很多企业的面试官犯愁。

伴随而今大学管理模式日渐科学化和企业化,很多校内岗位的工作内容和工作方式,已经与企业中的管理模式非常接近。而这些变化,其实在很多企业的面试官意识中,还不太了解,甚至有一些误解。对于此类找工作的求职者,面对求职面试过程中所遇到的种种类似情况,马菠萝建议对以下三点特别注意:

第一点,首先要向面试官强调,而今院校的管理中,已经将纯粹的教学和行政管理相分离,行政管理工作内容已经和企业内行政管理非常相似,并具有很多共性的内容。不论简历还是面试,开篇必须要强调这一点,目的就是为了化解面试官对于企业和院校内部管理模式差异的一些心理障碍和担忧,从而让对方相信,二者的行政管理工作其实是非常相似的。

第二点,在简历编写过程中,我们重新梳理并修改了一些具体工作经历的表达方式,并且按照企业行政面试官更容易理解的内容体系,分类归纳总结了您以往的工作经历。目的也是在侧面强调,您当前已具备企业行政类岗位所需要的“对应能力”。

第三点,建议不要太强化和学生之间的工作内容,而应该转变一个思路和表达方式,把与学生的交互转化强调为你在工作中较强的沟通能力,以及冲突化解能力。因为沟通能力和冲突管理能力,作为通用的职场技能,在很多岗位中都是非常看中的。如果足够强调您在这两个点上的突出能力,对求职面试还是有很大帮助的。

企业面试官关键看着的是能力,势必会对校园环境有所敏感,但求职者强调个人能力,以及表达对企业内管理模式的充分了解,再基于上面三点,对症下药,希望对大家有所帮助。

【作者:马菠萝       专栏:马菠萝扒职场】

菠萝人力资源网
菠萝人力资源网